Un empleado que estaba en RRHH y que fue despedido, se llevó copia de todos los datos de nóminas y los ha publicado.

Las nóminas son siempre algo complejo y que crean muchos roces. Que si antigüedades, que si derechos adquiridos, que si circunstancias de cuando se contrató, que si matices en el CV, que si rendimientos especiales,……

Ahora vete a explicar porque cinco personas de un mismo departamento que se suponen hacen el mismo trabajo, tienen remuneraciones distintas. Y los sindicatos, han encontrado un filón.

¿Acabaremos en los tribunales?

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